<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1244800000253604691</id><updated>2011-04-21T15:40:43.305-07:00</updated><title type='text'>Cartilha de Gestão</title><subtitle type='html'>Esse espaço foi criado para compartilhar experiências, conhecimentos e idéias sobre gestão geral e de projetos, além de áreas afins como: modelagem de processos de negócio, arquitetura empresarial e engenharia de requisitos de software.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://cartilhadegestao.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1244800000253604691/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cartilhadegestao.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Gustavo Nunes Fereira</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18259334403423777039</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://1.bp.blogspot.com/_NwIHYzoE6JU/ST_CAM-TA_I/AAAAAAAAAAM/MMjti9Dvp5I/S220/PB150032.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>2</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1244800000253604691.post-1337935483357798827</id><published>2008-12-10T05:02:00.000-08:00</published><updated>2008-12-10T05:08:04.837-08:00</updated><title type='text'>Pattern: “Pensarei antes de agir, ouvirei antes de pensar”</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;Problema:&lt;/strong&gt; Um dos aspectos mais desafiadores do processo de comunicação é a prática do ouvir. Temos uma tendência natural de apreciarmos mais a nossa própria voz que a do outro, pior ainda, geralmente enquanto as pessoas estão falando conosco estamos calculando qual será a nossa próxima resposta, possívelmente defendendo a nossa linha de argumentação original. O ápice do problema ocorre simplesmente continuamos lendo o nosso e-mail enquanto alguém tenta se comunicar conosco, nessa hora o recado é claro: você é tão insignificante que nem merece o meu contato visual.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Solução:&lt;/strong&gt; Aceitar sempre a possibilidade de que a outra pessoa pode saber uma informação que você desconhece.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Mecanismo: &lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;strong&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/strong&gt;Evite interromper o raciocínio completando a frase dos outros;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Ouça antes de tomar uma decisão, conclusão ou ação;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Se a comunicação se tornar prolixa, afirme o seu entendimento sintetizando o que foi falado, dando oportunidade do diálogo progredir;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Pense antes de agir e ouça antes de pensar.&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;Nota: a frase "Pensarei antes de agir, ouvirei antes de pensar", foi retirada do credo da sabedoria, do RPG Werewolf The Apocalypse, de Mark Rein-Hagen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;br /&gt; &lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1244800000253604691-1337935483357798827?l=cartilhadegestao.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cartilhadegestao.blogspot.com/feeds/1337935483357798827/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://cartilhadegestao.blogspot.com/2008/12/pattern-pensarei-antes-de-agir-ouvirei.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1244800000253604691/posts/default/1337935483357798827'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1244800000253604691/posts/default/1337935483357798827'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cartilhadegestao.blogspot.com/2008/12/pattern-pensarei-antes-de-agir-ouvirei.html' title='Pattern: “Pensarei antes de agir, ouvirei antes de pensar”'/><author><name>Gustavo Nunes Fereira</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18259334403423777039</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://1.bp.blogspot.com/_NwIHYzoE6JU/ST_CAM-TA_I/AAAAAAAAAAM/MMjti9Dvp5I/S220/PB150032.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1244800000253604691.post-189696660245735427</id><published>2008-12-10T04:52:00.000-08:00</published><updated>2008-12-10T05:02:11.480-08:00</updated><title type='text'>Tomando decisões eficazes</title><content type='html'>&lt;span style="font-size:130%;"&gt; Parte 01 - Descobrindo o que está em Jogo.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;O gerente de projetos está diante de decisões importantes diariamente, e nessas ocasiões raramente tem a oportunidade (tempo) de utilizar ferramentas sofisticadas no seu auxílio. Gary Klein, escreveu em seu livro, Sources of Power: How people Make Decisions (MIT Press, 1999) &lt;/div&gt;&lt;blockquote&gt;“... Não acredite nos cursos de métodos formais de tomada de decisões. São&lt;br /&gt;métodos de ensino que as pessoas raramente usam.”&lt;/blockquote&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;A maior parte das decisões que tomamos no cotidiano dos projetos são baseadas na intuição, em uma premissa razoável e em uma proteção rápida do problema imediato contra os objetivos do projeto.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;Entretanto existe uma sistemática simples que pode ser aplicada para uma tomada de decisões mais eficaz. &lt;/div&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;Avaliar o que está em jogo&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ponderar opções&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Discutir e decidir&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Olhar para trás&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;div align="justify"&gt;Vamos nos concentrar em avaliar o que está em jogo. Nesse momento o decisor deve procurar responder as seguintes perguntas: &lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Qual é o problema central da decisão?&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Por quanto tempo esta decisão afetará o projeto?&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Se você estiver errado, qual será o impacto/custo? Que outras decisões serão afetadas como conseqüência?&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Qual é a janela de oportunidade?&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Já tomamos esse tipo de decisão antes? &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Quem tem a perspectiva de especialista? Essa decisão deve realmente ser tomada por mim?&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Quem deverá aprovar? Quem deverá opinar antes de decidirmos?&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p align="justify"&gt;Esse conjunto de perguntas ajuda a encontrar o cerne do problema em questão. Muitas equipes gastam energia resolvendo questões que não agregam valor aos objetivos do projeto.&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;br /&gt;Na próxima parte desse artigo veremos como ponderar entre as opções disponíveis no momento da tomada de decisão.&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Referência: BERKUN, Scott. The Art of Project Management - Theory in Practice, O'Reilly, 2008&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1244800000253604691-189696660245735427?l=cartilhadegestao.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cartilhadegestao.blogspot.com/feeds/189696660245735427/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://cartilhadegestao.blogspot.com/2008/12/tomando-decises-eficazes.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1244800000253604691/posts/default/189696660245735427'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1244800000253604691/posts/default/189696660245735427'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cartilhadegestao.blogspot.com/2008/12/tomando-decises-eficazes.html' title='Tomando decisões eficazes'/><author><name>Gustavo Nunes Fereira</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18259334403423777039</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='21' height='32' src='http://1.bp.blogspot.com/_NwIHYzoE6JU/ST_CAM-TA_I/AAAAAAAAAAM/MMjti9Dvp5I/S220/PB150032.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
